[표창원의 안전 프로파일링] 위험성평가의 이해

위험성평가 핵심 문제 15선 완전 정복 – 산업안전 시험 합격 보장 총정리

📋 "최초 위험성평가는 언제 해야 하지? 사업주 책임은 어디까지지?" — 헷갈리는 문제들, 오늘 이 글 하나로 싹 정리해드립니다.

안녕하세요! 오늘은 표창원의 안전 프로파일링 교육 중 위험성평가의 이해 파트 문제 15개를 전부 해설과 함께 정리했어요. 솔직히 위험성평가는 개념이 비슷비슷해서 헷갈리기 딱 좋거든요. 체크리스트법인지 핵심요인 기술법인지, 사업주 책임인지 관리감독자 책임인지... 막상 시험 보면 다 비슷하게 보여서 찍는 경우 많잖아요. 근데 오늘 이 글 한 번만 제대로 읽으면 그런 거 없어요. 15문제 전부 왜 그게 정답인지 이해하고 넘어가면 비슷한 문제 변형돼 나와도 헷갈리지 않거든요. 끝까지 같이 가봐요! 💪

📌 목차

1. 위험성평가 방법론 – 체크리스트·3단계·빈도강도법 (문제 1·3·4) 2. 위험성평가 변화 방향과 근로자 참여 (문제 2·8) 3. 위험성평가 책임자와 정의 (문제 5·6·7) 4. 핵심 키워드·상시평가·평가 대상 (문제 9·10·11) 5. 최초평가 시기·결과 활용·실시 주기 (문제 12·13·14) 6. 개선대책 우선순위 & 전체 정답 요약표 (문제 15)

📋 위험성평가 방법론 – 체크리스트·3단계·빈도강도법 (문제 1·3·4)

📝 문제 1. 평가대상에 대해 미리 준비한 세부 목록을 사용하는 방법은?

1. 위험성 수준 3단계 판단법
2. 체크리스트법
3. 핵심요인 기술법
4. 빈도·강도법

✅ 정답: 2번 — 체크리스트법은 미리 작성된 문항 목록으로 O/X 표시하며 위험성을 판단합니다.

키워드는 "미리 준비한 세부 목록"이에요. 사전에 만들어둔 항목 목록을 보면서 하나씩 확인하는 방식이니까 체크리스트법이 딱 맞아요. 빈도·강도법은 발생 빈도와 피해 강도를 수치로 계산하는 방법이고, 3단계 판단법은 상·중·하로 위험 수준을 나누는 방식이라 전혀 달라요.

📝 문제 3. 위험성평가 대표 방법 중 거리가 먼 것은?

1. 빈도·강도법
2. 체크리스트법
3. 위험성 수준 3단계 판단법
4. 위험요인 기술법

✅ 정답: 4번 — 위험요인 기술법은 위험성평가의 대표 방법이 아닙니다.

위험성평가의 3대 대표 방법은 ① 빈도·강도법 ② 체크리스트법 ③ 위험성 수준 3단계 판단법이에요. "위험요인 기술법"은 이름이 비슷하게 생겼지만 공식 대표 방법이 아니에요. 이름만 보고 헷갈리기 딱 좋으니까 3가지를 확실히 외워두세요.

대표 방법	핵심 특징	키워드
체크리스트법	미리 준비한 목록으로 O/X 확인	사전 목록, 세부 문항
빈도·강도법	발생 빈도 × 피해 강도 수치 계산	수치, 곱셈, 점수
위험성 수준 3단계 판단법	상·중·하 3단계로 위험 수준 판단	3단계, 상중하

📝 문제 4. 위험성평가 방법 설명 중 적절하지 않은 것은?

1. 빈도·강도법만 사용
2. 방법 조합 가능
3. 체크리스트법 활용 가능
4. 3단계 판단법 활용 가능

✅ 정답: 1번 — 사업장 특성에 맞게 방법을 조합해서 사용할 수 있습니다.

위험성평가는 한 가지 방법만 써야 하는 게 아니에요. 사업장의 특성, 규모, 업종에 따라 여러 방법을 조합해서 쓸 수 있어요. "빈도·강도법만 사용해야 한다"는 표현이 나오면 무조건 오답이에요.

🔄 위험성평가 변화 방향과 근로자 참여 (문제 2·8)

📝 문제 2. 위험성평가 변화 설명 중 거리가 먼 것은?

1. 위험요인 파악 및 개선대책 집중
2. 평가 방법 다양화
3. 평가시기 명확화·정기평가 부담 완화
4. 근로자 모든 과정 참여 어려움

✅ 정답: 4번 — 근로자 참여 확대가 핵심 변화 방향입니다.

최근 위험성평가 제도 변화의 핵심은 근로자 참여 확대예요. "어렵다"는 표현이 나오면 이 방향과 반대되는 거라 오답이에요. 나머지 1·2·3번은 실제 변화 방향을 맞게 설명하고 있어요.

📝 문제 8. 위험성평가 근로자 참여에 대한 적절한 설명은?

1. 참여 불필요
2. 과반수 등 요건 필요
3. 위험성 수준 판단기준 마련 시 참여
4. 위험성 판단 시 참여 불필요

✅ 정답: 3번 — 위험성 수준 판단기준 마련 시 근로자 참여가 의무입니다.

근로자 참여는 선택이 아니라 의무예요. 특히 위험성 수준 판단기준을 마련할 때 근로자가 반드시 참여해야 해요. 과반수 같은 별도 요건은 필요 없고, "참여 불필요"는 당연히 오답이에요.

📝 핵심 포인트

위험성평가 변화의 3대 방향: ① 근로자 참여 확대 ② 평가 방법 다양화 ③ 정기평가 부담 완화

👤 위험성평가 책임자와 정의 (문제 5·6·7)

📝 문제 5. 위험성평가 총괄 관리자는?

1. 사업주
2. 현장 관리감독자
3. 안전보건관리자
4. 근로자

✅ 정답: 1번 — 사업주(안전보건관리책임자)가 위험성평가를 총괄 책임집니다.

위험성평가의 총괄 책임은 무조건 사업주예요. 현장에서 실제로 안전 업무를 하는 관리감독자나 안전보건관리자가 있어도, 법적 총괄 책임자는 사업주예요. 이건 다음 문제 6번이랑 연결되는 개념이니까 같이 기억해두세요.

📝 문제 6. 외부전문가 지원 시 최종 책임은?

1. 사업주
2. 외부 전문가
3. 근로자
4. 안전보건관리자

✅ 정답: 1번 — 외부 컨설팅을 받아도 최종 책임은 항상 사업주에게 있습니다.

외부 전문가한테 컨설팅을 맡겼다고 해서 책임도 넘어가지 않아요. 최종 책임은 언제나 사업주예요. 전문가는 도움을 주는 역할일 뿐이에요. 문제 5번이랑 같은 맥락으로 이해하면 돼요.

💡 총괄 관리자 = 사업주, 외부 전문가 지원 시 최종 책임 = 사업주. 둘 다 정답은 무조건 사업주!

📝 문제 7. 위험성평가의 정의에 해당하는 설명은?

1. 아차사고 평가
2. 위험성평가
3. 근골격계 유해요인조사
4. 작업환경측정

✅ 정답: 2번 — 유해·위험요인 파악 → 위험성 판단 → 대책 수립·실행 과정이 위험성평가입니다.

위험성평가의 정의는 딱 3단계로 기억하면 돼요. ① 유해·위험요인 파악 → ② 위험성 판단 → ③ 대책 수립 및 실행. 아차사고 평가나 작업환경측정은 별개의 제도예요.

🔑 핵심 키워드·상시평가·평가 대상 (문제 9·10·11)

📝 문제 9. 위험성평가 핵심 키워드로 거리가 먼 것은?

1. 파악
2. 참여
3. 공유
4. 절약

✅ 정답: 4번 — 핵심 키워드는 "파악·참여·공유"이며, 절약은 해당되지 않습니다.

위험성평가의 3대 핵심 키워드는 파악 · 참여 · 공유예요. "절약"은 비용 절감 개념으로 위험성평가의 핵심 가치와 관계없어요. 이 세 단어, 반드시 외워두세요.

📝 문제 10. 위험성평가 상시평가 설명 중 거리가 먼 것은?

1. 유해·위험요인 자주 변동 시 도입
2. 수시·정기평가 대체 안 됨
3. 월-주-일 단위 일상화 안전활동
4. 사업장 순회 점검

✅ 정답: 3번 — 상시평가는 월·주·일 단위 순회 점검이지, 일상화 안전활동이 아닙니다.

상시평가는 유해·위험요인이 자주 바뀌는 사업장에서 도입하는 방식으로, 월·주·일 단위의 사업장 순회 점검으로 운영해요. "일상화 안전활동"이라는 표현은 상시평가의 정확한 정의가 아니에요. 또한 상시평가가 수시·정기평가를 대체하지는 않아요.

📝 문제 11. 위험성평가 대상이 아닌 것은?

1. 업무 중 노출 확인된 유해·위험요인
2. 합리적 예견 가능한 유해·위험요인
3. 매우 경미한 부상·질병만 초래하는 요인
4. 임시·수시 작업 포함

✅ 정답: 3번 — 매우 경미한 요인은 위험성평가 대상에서 제외 가능합니다.

모든 유해·위험요인이 평가 대상은 아니에요. 매우 경미한 부상이나 질병만 초래하는 요인은 평가 대상에서 제외할 수 있어요. 반면 임시·수시 작업은 포함되고, 예견 가능한 위험요인도 당연히 평가 대상이에요.

📅 최초평가 시기·결과 활용·실시 주기 (문제 12·13·14)

📝 문제 12. 최초 위험성평가는 언제 실시하나?

1. 사업장 성립 후 3개월 이내
2. 사업장 성립 후 1개월 이내
3. 정기평가와 병행
4. 수시평가 후

✅ 정답: 2번 — 사업장 성립일 이후 1개월 이내에 착수해야 합니다.

이 문제는 숫자가 핵심이에요. 1개월 이내, 3개월이 아니에요! 사업장이 새로 생기면 한 달 안에 최초 위험성평가를 착수해야 해요. 3개월은 자주 나오는 오답이니까 꼭 구분해두세요.

⚠️ 주의

최초 위험성평가 착수 시기는 사업장 성립 후 1개월 이내. "3개월"은 오답입니다!

📝 문제 13. 위험성평가 결과는 어떻게 활용하나?

1. 안전보건교육 계획 수립
2. 작업환경측정 계획
3. 건강진단 계획
4. 모든 것

✅ 정답: 1번 — 평가 결과는 안전보건교육 계획 수립에 활용합니다.

"모든 것"이 보기에 있으면 정답처럼 보이기 쉬운데, 위험성평가 결과의 핵심 활용은 안전보건교육 계획 수립이에요. 작업환경측정이나 건강진단은 별도의 제도로 운영되는 거예요. 문제에서 딱 하나를 고르라면 1번이 정답이에요.

📝 문제 14. 위험성평가 실시 주기는?

1. 매년 1회
2. 최초평가 후 위험수준에 따라 결정
3. 분기별
4. 반기별

✅ 정답: 2번 — 최초·수시평가 결과에 따른 위험수준으로 주기를 결정합니다.

위험성평가 주기는 "무조건 매년 1회"처럼 고정된 게 아니에요. 최초평가 후 위험수준에 따라 결정돼요. 위험수준이 높으면 더 자주, 낮으면 덜 자주 할 수 있어요. 분기별·반기별은 고정 기준이 아니에요.

🛡️ 개선대책 우선순위 & 전체 정답 요약표 (문제 15)

📝 문제 15. 위험성평가 개선대책 우선순위는?

1. 위험 제거 → 대체 → 통제 → PPE
2. PPE → 통제 → 대체 → 제거
3. 통제 → 제거 → PPE → 대체
4. 대체 → PPE → 제거 → 통제

✅ 정답: 1번 — 위험 제거 → 대체 → 공학적 통제 → 개인보호구(PPE) 순서입니다.

개선대책 우선순위는 산업안전 전체에서 공통으로 나오는 중요한 개념이에요. 핵심은 위험을 원천 차단하는 것부터 시작해서, 마지막에 개인보호구(PPE)로 가는 거예요. PPE가 1순위처럼 보이는 보기는 다 오답이에요.

🔑 개선대책 우선순위 암기법
제거(없애) → 대체(바꿔) → 통제(막아) → PPE(입어)
"없바막입" 으로 외워보세요!

📊 15문제 전체 정답 요약표

문제	핵심 주제	정답	핵심 키워드
1	평가 방법	2번	미리 준비한 목록 = 체크리스트법
2	제도 변화 방향	4번	근로자 참여 확대가 핵심
3	대표 방법 3가지	4번	위험요인 기술법은 대표 방법 아님
4	방법 사용 원칙	1번	방법 조합 가능, 단독 강제 아님
5	총괄 관리자	1번	총괄 = 사업주
6	외부 전문가 책임	1번	최종 책임 = 항상 사업주
7	위험성평가 정의	2번	파악 → 판단 → 대책 수립·실행
8	근로자 참여	3번	판단기준 마련 시 참여 의무
9	핵심 키워드	4번	파악·참여·공유 (절약 아님)
10	상시평가	3번	순회 점검, 일상화 활동 아님
11	평가 대상	3번	경미한 요인 제외 가능
12	최초평가 시기	2번	성립 후 1개월 이내 (3개월 아님!)
13	결과 활용	1번	안전보건교육 계획 수립
14	실시 주기	2번	위험수준에 따라 주기 결정
15	개선대책 순위	1번	제거→대체→통제→PPE

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✍️ 마무리하며

위험성평가 15문제, 여기까지 함께 해주셨어요! 뭐랄까, 처음엔 비슷비슷해 보이던 개념들이 하나씩 해설 읽다 보면 "아, 이래서 이게 정답이구나" 싶은 순간이 생기거든요. 그 순간들이 쌓이면 시험장에서도 안 헷갈려요.

오늘 꼭 기억해야 할 핵심만 다시 짚을게요. 총괄 책임은 항상 사업주, 최초평가는 성립 후 1개월 이내, 핵심 키워드는 파악·참여·공유, 그리고 개선대책은 제거→대체→통제→PPE 순서. 이 네 가지만 확실히 잡아도 이번 시험 위험성평가 파트는 걱정 없어요. 표창원의 안전 프로파일링 시리즈 다음 파트도 계속 정리해올게요. 모두 합격하세요! 💪

💬 도움이 되셨다면 공감 꾹! 헷갈리는 문제 있으면 댓글로 남겨주세요. 같이 풀어봐요 😊

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