[표창원의 안전 프로파일링] 업무상 재해와 재해 유형

업무상 재해와 재해 유형 핵심 문제 15선 완전 정복 – 산업안전 시험 합격 필수 총정리

🚨 "넘어짐 사고는 질병 재해자다?" — 이게 오답이라는 거, 알고 계셨나요? 헷갈리는 업무상 재해 인정기준, 오늘 15문제로 완벽하게 정리합니다.

안녕하세요! 오늘은 표창원의 안전 프로파일링 교육 중 업무상 재해와 재해 유형 파트 문제 15개를 해설과 함께 싹 정리했어요. 솔직히 이 파트, 개념이 비슷비슷해서 진짜 헷갈려요. 업무수행 중 사고인지 아닌지, 업무상 질병으로 인정되는 범위가 어디까지인지, 시설물 결함 사고는 어떤 경우에 제외되는지... 막상 시험 보면 다 맞는 말 같거든요. 근데 딱 하나씩 기준을 잡고 나면 술술 풀려요. 오늘 이 글 한 번만 제대로 읽으면 이 파트 걱정 없을 거예요. 같이 가봐요! 💪

📌 목차

1. 업무수행 중 사고 범위 – 어디까지 포함되나? (문제 1·5·14) 2. 업무상 질병 인정기준과 범위 (문제 2·3·6) 3. 업무상 사고 vs 질병 재해자 분류 (문제 4·9·10) 4. 시설물 결함·업무관련성 평가 (문제 7·8·15) 5. 업무상 재해 인정·불인정 기준 & 전체 정답 요약 (문제 11·12·13)

🏭 업무수행 중 사고 범위 – 어디까지 포함되나? (문제 1·5·14)

📝 문제 1. 업무수행 중 사고 설명 중 거리가 먼 것은?

1. 근로계약 업무수행 행위 포함
2. 용변 등 생리적 필요 행위 포함
3. 준비·마무리·필요적 부수행위 포함
4. 천재지변·화재 긴급피난·구조행위는 업무 중 사고 아님

✅ 정답: 4번 — 긴급피난·구조행위도 업무수행 중 사고에 포함됩니다.

천재지변이나 화재 상황에서 긴급피난·구조행위를 하다 다쳤다면, 이것도 업무수행 중 사고로 인정돼요. "업무 중 사고 아님"이라는 표현은 오답이에요. 업무수행 중 사고의 범위는 생각보다 넓게 적용된다는 게 핵심이에요.

📝 문제 5. 업무수행 중 사고 설명 중 적절하지 않은 것은?

1. 근로계약 업무수행 포함
2. 용변 등 생리행위 포함
3. 준비·마무리 행위 포함
4. 필요적 부수행위 포함되지 않음

✅ 정답: 4번 — 필요적 부수행위도 업무수행 중 사고에 포함됩니다.

문제 1번과 같은 맥락이에요. 업무수행 중 사고 범위는 정말 폭넓게 인정돼요. 필요적 부수행위란 업무를 수행하기 위해 반드시 따라오는 행위들이에요. 이것도 당연히 포함돼요. "포함되지 않음"이라는 표현이 보이면 오답이에요.

업무수행 중 사고 포함 범위	인정 여부
근로계약상 업무수행 행위	✅ 포함
용변 등 생리적 필요 행위	✅ 포함
준비·마무리 행위	✅ 포함
필요적 부수행위	✅ 포함
긴급피난·구조행위	✅ 포함
근로자의 사적 행위	❌ 제외

📝 문제 14. 업무상 재해로 인정되는 요건 중 적절하지 않은 것은?

1. 준비행위·정리행위는 업무상 재해 아님
2. 업무수행 행위 인정
3. 필요적 부수행위 인정

✅ 정답: 1번 — 준비행위·정리행위도 업무상 재해에 포함됩니다.

문제 1·5번과 일관된 내용이에요. 작업 준비를 하다가, 혹은 작업 후 정리를 하다가 발생한 사고도 업무상 재해로 인정돼요. "업무상 재해 아님"이라고 단정 짓는 보기는 언제나 오답이에요.

🧪 업무상 질병 인정기준과 범위 (문제 2·3·6)

📝 문제 2. 업무상 질병 인정기준 중 적절하지 않은 것은?

1. 유해요인 취급·노출 경력
2. 업무시간에 비추어 질병 유발 가능
3. 업무기간·환경에 비추어 질병 유발 가능
4. 유해요인이 원인이 아니어도 인정

✅ 정답: 4번 — 유해요인 노출·취급이 업무상 질병 인정의 필수 원인입니다.

업무상 질병으로 인정받으려면 반드시 업무 중 유해요인에 노출되거나 취급한 경력이 있어야 해요. "유해요인이 원인이 아니어도 된다"는 건 인정 기준을 완전히 무너뜨리는 표현이라 명확한 오답이에요.

📝 문제 3. 근로기준법 시행령 업무상 질병 범위 중 거리가 먼 것은?

1. 업무상 부상으로 인한 질병
2. 물리적 요인 질병
3. 화학적 요인 질병
4. 직업성 암은 업무상 질병 아님

✅ 정답: 4번 — 직업성 암도 업무상 질병에 포함됩니다.

직업성 암은 발암물질 노출로 인해 발생하는 암으로 업무상 질병에 명확히 포함돼요. "업무상 질병 아님"이라는 표현이 보이면 바로 오답으로 걸러내세요. 업무상 질병 범위는 물리적·화학적 요인은 물론 직업성 암까지 포함해요.

📝 문제 6. 업무상 질병 설명 중 거리가 먼 것은?

1. 물리·화학물질 취급 질병 포함
2. 과로 등 건강장해 질병 포함
3. 사업장 요인 노출 질병 포함
4. 업무 관련 질병은 업무상 질병 아님

✅ 정답: 4번 — 업무 관련 질병도 업무상 질병에 포함됩니다.

업무상 질병의 범위는 넓어요. 과로, 스트레스로 인한 건강장해도 포함되고, 사업장 요인에 노출된 질병도 포함돼요. 업무 관련 질병 = 업무상 질병으로 이해하면 돼요. 1·2·3번은 전부 맞는 설명이에요.

📝 핵심 포인트

업무상 질병 포함 범위: ① 물리·화학적 요인 ② 과로·스트레스 건강장해 ③ 직업성 암 ④ 업무상 부상으로 인한 질병 — 모두 포함!

⚖️ 업무상 사고 vs 질병 재해자 분류 (문제 4·9·10)

📝 문제 4. 업무상 사고 vs 질병 재해자 분류 중 거리가 먼 것은?

1. 우발적 재해 → 사고 재해자
2. 장시간 경과 후 발병 → 질병 재해자
3. 만성 중독 → 질병 재해자
4. 넘어짐·급성 중량물 취급 → 질병 재해자

✅ 정답: 4번 — 넘어짐·급성 중량물 취급 사고는 업무상 사고 재해자입니다.

이게 많이 헷갈리는 부분이에요. 사고 재해자와 질병 재해자를 구분하는 핵심은 급성이냐, 만성이냐예요. 넘어짐이나 갑작스러운 중량물 취급처럼 순간적·급성으로 발생하면 사고 재해자예요. 반면 오랜 시간에 걸쳐 천천히 발병하거나 만성 중독이면 질병 재해자예요.

재해 유형	분류	예시
우발적·급성 사고	사고 재해자	넘어짐, 급성 중량물 취급, 기계 부상
장시간 경과 후 발병	질병 재해자	직업성 암, 만성 중독, 소음성 난청
만성 중독	질병 재해자	납·수은 등 장기 노출 중독

📝 문제 9. 업무상 재해 유형에 해당하지 않는 것은?

1. 업무상 사고
2. 업무상 질병
3. 업무상 에러
4. 출퇴근 재해

✅ 정답: 3번 — 에러는 업무상 재해 유형이 아닙니다.

업무상 재해의 3대 유형은 딱 세 가지예요. ① 업무상 사고 ② 업무상 질병 ③ 출퇴근 재해. "업무상 에러"는 존재하지 않는 유형이에요. 이 세 가지, 반드시 외워두세요.

📝 문제 10. 업무상 재해의 정의는?

1. 직무스트레스
2. 근골격계 질환
3. 업무상 사유에 따른 부상·질병·장해·사망
4. 직장 내 괴롭힘

✅ 정답: 3번 — 업무상 재해는 업무상 사유로 발생한 부상·질병·장해·사망 전부를 포함합니다.

업무상 재해의 정의를 정확히 알아야 해요. 직무스트레스나 근골격계 질환은 업무상 재해의 원인이나 유형이지, 정의 자체가 아니에요. 업무상 재해의 정의는 업무상 사유로 발생한 모든 피해(부상·질병·장해·사망)를 포괄하는 개념이에요.

🏗️ 시설물 결함·업무관련성 평가 (문제 7·8·15)

📝 문제 7. 시설물 결함 사고 설명 중 적절하지 않은 것은?

1. 사업주가 제공한 시설 결함 포함
2. 사업주 관리소홀 포함
3. 사업주 구체적 지시 위반 이용 사고 포함
4. 근로자 전속 관리권 사고 제외

✅ 정답: 3번 — 사업주의 구체적 지시를 위반하여 이용한 사고는 제외됩니다.

시설물 결함 사고에서 핵심 예외는 바로 이거예요. 사업주가 "이 시설 쓰지 마"라고 구체적으로 지시했는데 근로자가 이를 어기고 사용하다 다쳤다면, 이건 업무상 재해로 인정되지 않아요. 지시를 명확히 했는데 무시한 경우라 사업주 책임이 아니에요.

⚠️ 주의

시설물 결함 사고에서 사업주의 구체적 지시 위반 사고는 제외입니다. 문제 7번과 15번 모두 같은 내용이에요. 반드시 외워두세요!

📝 문제 8. 업무관련성 평가 설명 중 적절하지 않은 것은?

1. 근로기준법상 업무상 질병 발생 시 적용
2. 산재보험법상 업무상 질병 발생 시 적용
3. 업무상 질병 의심 시 적용
4. 기준·절차 이해 목적으로는 적용 안 됨

✅ 정답: 4번 — 교육·기준 이해 목적에도 업무관련성 평가가 적용됩니다.

업무관련성 평가는 실제 질병이 발생했을 때만 쓰는 게 아니에요. 교육 목적이나 기준·절차 이해를 위해서도 적용될 수 있어요. "적용 안 됨"이라는 표현은 범위를 부당하게 좁히는 거라 오답이에요.

📝 문제 15. 시설물 결함 사고 설명 중 적절하지 않은 것은?

1. 사업주 시설 결함 포함
2. 관리소홀 포함
3. 지시 위반 이용 사고 포함
4. 근로자 전속권 사고 제외

✅ 정답: 3번 — 지시 위반 이용 사고는 시설물 결함 사고에서 제외됩니다.

문제 7번과 완전히 같은 내용이에요. 이 내용이 두 번 출제될 만큼 중요한 포인트예요. 사업주 지시 위반 이용 사고 = 제외. 이 한 문장, 꼭 외워두세요!

🚫 업무상 재해 인정·불인정 기준 (문제 11·12·13)

📝 문제 11. 업무상 재해 인정기준 중 거리가 먼 것은?

1. 업무 중 사고
2. 업무로 인한 질병
3. 출퇴근 사고
4. 고의 사고

✅ 정답: 4번 — 고의로 발생시킨 사고는 업무상 재해로 인정되지 않습니다.

업무상 재해는 의도하지 않은 사고를 전제로 해요. 근로자가 스스로 고의로 일으킨 사고는 업무상 재해로 인정받을 수 없어요. 업무 중 사고, 업무로 인한 질병, 출퇴근 사고는 모두 정당한 인정 기준이에요.

📝 문제 12. 업무상 재해로 인정되지 않는 것은?

1. 근로자의 사적 행위
2. 사업장 밖 업무 수행 중 사고
3. 정상 출장 경로 중 사고
4. 기계 오작동으로 인한 부상

✅ 정답: 1번 — 근로자의 사적 행위 중 발생한 사고는 업무상 재해가 아닙니다.

업무 시간 중이라도 업무와 전혀 무관한 개인적·사적 행위를 하다 다쳤다면 업무상 재해로 인정받을 수 없어요. 반면 사업장 밖 업무, 정상 출장 경로, 기계 오작동은 모두 업무 관련성이 있어서 인정돼요.

💡 업무상 재해 불인정 2대 케이스 정리
❌ 고의로 발생시킨 사고
❌ 업무와 무관한 근로자의 사적 행위

📝 문제 13. 산업재해 기록·분류 설명과 관련 깊은 것은?

1. 작업환경측정
2. 근골격계 조사
3. 산업재해 기록 및 분류
4. 직무스트레스 진단

✅ 정답: 3번 — 재해의 체계적 관리와 통계 활용을 위한 산업재해 기록 및 분류입니다.

산업재해 발생 후에는 반드시 체계적으로 기록하고 분류해야 해요. 이 데이터가 쌓여야 통계가 만들어지고, 통계를 바탕으로 효과적인 예방 대책을 세울 수 있거든요. 작업환경측정, 근골격계 조사, 직무스트레스 진단은 각각 별도의 안전보건 관리 활동이에요.

📊 15문제 전체 정답 요약표

문제	핵심 주제	정답	핵심 키워드
1	업무수행 중 사고 범위	4번	긴급피난·구조행위도 포함
2	업무상 질병 인정기준	4번	유해요인 노출·취급이 필수 원인
3	업무상 질병 범위	4번	직업성 암도 포함
4	사고 vs 질병 재해자	4번	급성 사고 = 사고 재해자
5	업무수행 중 사고 범위	4번	필요적 부수행위도 포함
6	업무상 질병 설명	4번	업무 관련 질병도 포함
7	시설물 결함 사고	3번	지시 위반 이용 사고는 제외
8	업무관련성 평가	4번	교육·기준 이해 목적에도 적용
9	업무상 재해 유형	3번	사고·질병·출퇴근 재해 3가지만
10	업무상 재해 정의	3번	부상·질병·장해·사망 모두 포함
11	재해 인정기준	4번	고의 사고는 인정 안 됨
12	불인정 케이스	1번	사적 행위 중 사고는 제외
13	재해 기록·분류	3번	체계적 관리·통계 활용 목적
14	인정 요건	1번	준비·정리행위도 포함
15	시설물 결함 사고	3번	지시 위반 이용 사고는 제외

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✍️ 마무리하며

업무상 재해와 재해 유형 15문제, 여기까지 함께 했어요! 이 파트는 "어디까지가 업무상이냐"를 묻는 문제들이 많은데, 알고 보면 패턴이 딱 잡혀요. 인정 범위는 넓게, 불인정 사유는 고의·사적 행위·지시 위반 이 세 가지로 기억하면 돼요.

오늘 꼭 챙겨야 할 핵심 네 가지예요. 준비·정리·부수행위·긴급피난도 업무수행 중 사고에 포함, 직업성 암도 업무상 질병, 넘어짐·급성 사고는 사고 재해자, 지시 위반 이용 사고는 제외. 이 네 가지만 확실히 잡아도 이번 시험 이 파트는 문제없어요. 표창원의 안전 프로파일링 시리즈 다음 파트도 이어서 올라올 예정이에요. 모두 합격하세요! 💪

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