[표창원의 안전 프로파일링] 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의 이해

산업안전보건법과 산재보험 핵심 문제 18선 완전 정복 – 시험 합격 필수 총정리

📌 "산재보험은 근로자가 부담하는 거 아닌가요?" — 이게 오답이라는 거, 알고 계셨나요? 헷갈리기 딱 좋은 산업안전보건법과 산재보험, 오늘 18문제로 완전히 끝냅니다.

안녕하세요! 오늘은 표창원의 안전 프로파일링 교육 중 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의 이해 파트 문제 18개를 전부 해설과 함께 정리했어요. 솔직히 이 파트, 법 관련 내용이라 딱딱하고 어렵게 느껴지는 분들 많더라고요. 근데 알고 보면 반복되는 패턴이 있어요. 사업주 의무인지 정부 의무인지, 산재보험 부담은 누가 하는지, 운영은 어디서 하는지... 이 구조만 잡으면 나머지는 술술 풀려요. 오늘 이 글 한 번만 제대로 읽으면 이 파트 걱정 없습니다. 같이 가봐요! 📋

📌 목차

1. 산재보험 정의·목적·특징 (문제 1·2·5·15) 2. 산업안전보건법 정부·사업주 의무 (문제 3·4·6) 3. 안전보건 담당자 역할과 안전표지 (문제 7·8·9) 4. 산재보험 운영 원리·적용 대상·가입 종류 (문제 10·11·16) 5. 산업안전보건법 구조·사업주 의무 범위 (문제 12·13·14) 6. 보험급여 청구·급여 종류 정의 & 전체 정답 요약 (문제 17·18)

💼 산재보험 정의·목적·특징 (문제 1·2·5·15)

📝 문제 1. 산재보험 정의 설명 중 거리가 먼 것은?

1. 근로자의 업무상 재해 소득상실 보전
2. 재활서비스 제외, 요양서비스 충분 제공
3. 근로자의 직업병 소득상실 보전
4. 성공적인 직업복귀 도모

✅ 정답: 2번 — 재활서비스도 산재보험에 포함됩니다.

산재보험은 요양서비스만 제공하는 게 아니에요. 재활서비스도 당연히 포함돼요. "재활서비스 제외"라는 표현이 나오면 무조건 오답이에요. 산재보험의 핵심 목적은 소득상실 보전, 요양·재활서비스 제공, 직업복귀 도모 이 세 가지예요.

📝 문제 2. 업무상 부상·질병 4일째부터 지급되는 급여는?

1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 장해급여
4. 간병급여

✅ 정답: 1번 — 진찰·입원·간호 등 치료비 전액을 지급하는 요양급여입니다.

요양급여는 업무상 부상이나 질병으로 4일 이상 요양이 필요한 경우부터 지급돼요. 치료비 전액이 지급되는 게 핵심이에요. 휴업급여는 일을 못 해서 발생하는 소득 손실을 보전해주는 거고, 장해급여는 치료 후 장해가 남았을 때 지급해요. 헷갈리지 않게 각각의 개념을 정리해두세요.

급여 종류	지급 조건	내용
요양급여	4일 이상 요양 시	치료비 전액 지급
휴업급여	요양으로 취업 못할 때	평균임금의 70% 지급
장해급여	치료 후 장해 남을 때	장해 등급별 지급
유족급여	업무상 사망 시	유족에게 지급
간병급여	타인 도움 필요 시	간병 비용 지원

📝 문제 5. 산재보험 설명 중 적절하지 않은 것은?

1. 산업현장 재해 보험
2. 업무상 재해·직업병 소득상실 보전 안 함
3. 요양·재활 서비스 충분 제공
4. 직업복귀 도모

✅ 정답: 2번 — 소득상실 보전이 산재보험의 핵심 목적입니다.

문제 1번과 같은 맥락이에요. "소득상실 보전 안 한다"는 표현은 산재보험의 핵심 목적을 완전히 부정하는 거라 명확한 오답이에요. 소득상실 보전은 산재보험이 존재하는 가장 근본적인 이유예요.

📝 문제 15. 산재보험 특징이 아닌 것은?

1. 근로자 전액 부담
2. 무과실 책임주의
3. 정률 보상방식
4. 사업장 중심 적용관리

✅ 정답: 1번 — 산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다.

많은 분들이 헷갈리는 부분이에요. 국민건강보험이나 국민연금은 근로자와 사업주가 반반 부담하지만, 산재보험료는 사업주가 100% 전액 부담해요. 근로자 부담 없음. 이거 꼭 외워두세요!

📝 핵심 포인트

산재보험 3대 특징: ① 무과실 책임주의 ② 정률 보상방식 ③ 사업주 전액 부담. 근로자 부담은 없습니다!

⚖️ 산업안전보건법 정부·사업주 의무 (문제 3·4·6)

📝 문제 3. 산업안전보건법 정부 의무 중 적절하지 않은 것은?

1. 정책 수립·집행
2. 재해예방 지원·감독
3. 안전보건조치 기준 작성
4. 근로조건 개선·작업환경 조성

✅ 정답: 4번 — 근로조건 개선·작업환경 조성은 사업주 의무입니다.

정부와 사업주의 역할을 구분하는 게 이 파트의 핵심이에요. 정부는 정책 수립·집행, 재해예방 지원·감독, 기준 작성을 하고, 사업주는 실제 현장의 근로조건 개선과 작업환경 조성을 해야 해요.

📝 문제 4. 산업안전보건법 사업주 의무 중 적절하지 않은 것은?

1. 재해예방 기준 이행·정보 제공
2. 근로자 생명 지키기·안전 증진
3. 관리감독자 권한·예산 지원
4. 관계인 산업재해예방 조치 준수

✅ 정답: 4번 — 관계인 조치 준수는 정부 역할입니다.

문제 3번과 짝을 이루는 문제예요. 1·2·3번은 모두 사업주가 현장에서 직접 해야 하는 역할이에요. 하지만 "관계인 산업재해예방 조치 준수"는 정부가 법적으로 강제하고 감독하는 영역이에요.

📝 문제 6. 산업안전보건법 정부 포함 불이행 시 처벌 특징은?

1. 기술성
2. 복잡다양성
3. 강행성
4. 사업주 규제성

✅ 정답: 3번 — 강행규정으로 모든 주체를 처벌할 수 있습니다.

산업안전보건법은 강행법규예요. 지키기 싫어도 반드시 지켜야 하고, 어기면 정부를 포함한 모든 주체가 처벌받을 수 있어요. "사업주만 처벌"이 아니라 모든 주체가 대상이라는 게 핵심이에요.

👷 안전보건 담당자 역할과 안전표지·위험예방 (문제 7·8·9)

📝 문제 7. 안전보건관리책임자 역할 중 거리가 먼 것은?

1. 산업재해 보고·응급조치
2. 재해 통계 기록·유지
3. 재해예방 계획 수립
4. 사업장 실질 총괄 관리

✅ 정답: 1번 — 산업재해 보고·응급조치는 관리감독자 역할입니다.

안전보건관리책임자와 관리감독자의 역할 구분이 이 문제의 핵심이에요. 안전보건관리책임자는 계획 수립, 통계 관리, 사업장 총괄 관리처럼 전략·기획 역할을 맡아요. 반면 관리감독자는 현장에서 직접 재해 보고·응급조치 같은 실행 역할을 해요.

담당자	주요 역할	성격
안전보건관리책임자	계획 수립, 통계 기록, 총괄 관리	전략·기획
관리감독자	재해 보고·응급조치, 현장 점검	현장 실행

📝 문제 8. 안전보건표지 설치 설명 중 거리가 먼 것은?

1. 유해·위험 경고
2. 안전의식 고취
3. 쉽게 보이는 장소 설치
4. 그림·기호만, 글자 사용 안 함

✅ 정답: 4번 — 안전보건표지에 글자 병기가 가능합니다.

안전보건표지는 그림·기호를 기본으로 하지만, 이해를 돕기 위해 글자를 함께 표기하는 것도 가능해요. "글자 사용 안 함"은 오답이에요. 핵심은 쉽게 보이는 장소에 설치해서 유해·위험을 경고하고 안전의식을 높이는 것이에요.

📝 문제 9. 위험예방 조치에 해당하지 않는 것은?

1. 회전부 덮개 설치
2. 설비 사용 전 점검
3. 소화설비 관리
4. 방호장치 철거

✅ 정답: 4번 — 방호장치 철거는 오히려 안전을 해치는 행위입니다.

이 문제는 직관적으로 풀 수 있어요. 위험예방 조치는 말 그대로 위험을 막는 것들이에요. 덮개 설치, 사전 점검, 소화설비 관리는 모두 안전을 높이는 행동이에요. 반면 방호장치 철거는 기존에 있던 안전장치를 없애는 거니까 위험예방과 정반대예요.

⚠️ 주의

방호장치는 설치·유지·점검의 대상이지 절대 철거 대상이 아닙니다. "방호장치 철거"가 보이면 무조건 오답입니다!

🏛️ 산재보험 운영 원리·적용 대상·가입 종류 (문제 10·11·16)

📝 문제 10. 산업재해보상보험 운영원리 중 옳지 않은 것은?

1. 고용노동부장관 보험사업 관장
2. 안전보건공단 위탁 운영
3. 수급권자 재해근로자·유족
4. 가입자 사업주

✅ 정답: 1번 — 산재보험 사업은 근로복지공단이 운영합니다.

이 문제에서 두 가지를 헷갈리면 안 돼요. 산재보험 사업을 관장하는 건 고용노동부장관이 맞아요. 하지만 실제로 운영하는 기관은 근로복지공단이에요. 안전보건공단이 아니에요! 이 두 기관 구분이 시험에 자주 나와요.

💡 기관 구분 정리
📌 산재보험 관장 = 고용노동부장관
📌 산재보험 운영 = 근로복지공단
📌 산업안전보건 지원·기술 = 안전보건공단

📝 문제 11. 산재보험 적용 대상 설명으로 적절한 것은?

1. 비정규직 자동 가입
2. 1년 이상 근무 필요
3. 회사 결정 여부
4. 5인 이상 사업장 한정

✅ 정답: 1번 — 고용형태와 무관하게 자동으로 가입됩니다.

산재보험의 강점 중 하나가 바로 이거예요. 정규직이든 비정규직이든, 근무 기간이 얼마나 됐든, 사업장 규모가 얼마나 작든 관계없이 자동 가입이에요. 1년 이상 근무 조건이나 5인 이상 사업장 한정 같은 제한 조건이 없어요.

📝 문제 16. 사업주 산재보험 가입 종류가 아닌 것은?

1. 당연가입
2. 임의가입
3. 의제가입
4. 추천가입

✅ 정답: 4번 — 추천가입은 존재하지 않는 가입 유형입니다.

산재보험 가입 종류는 당연가입, 임의가입, 의제가입 딱 세 가지예요. "추천가입"은 처음 들어봤을 거예요. 당연히 없는 개념이에요. 이 세 가지를 외워두면 어떤 보기가 나와도 바로 걸러낼 수 있어요.

📜 산업안전보건법 구조·사업주 의무 범위 (문제 12·13·14)

📝 문제 12. 산업안전보건법에 대한 설명으로 틀린 것은?

1. 1개 법률, 1개 대통령령, 3개 고용노동부령 구성
2. 효력순위 법 > 시행령 > 시행규칙 > 고시
3. 상위법령 위배 시 하위규정 무효
4. 근로기준법과 전혀 무관

✅ 정답: 4번 — 산업안전보건법은 근로기준법과 연계됩니다.

산업안전보건법은 독립된 법이지만 근로기준법과 완전히 무관하지 않아요. 두 법은 근로자 보호라는 공통 목적으로 서로 연계되어 있어요. "전혀 무관"이라는 표현은 과도한 단절을 주장하는 거라 오답이에요.

📝 문제 13. 사업주의 의무가 아닌 것은?

1. 산업재해 예방 시행 준수
2. 안전보건관리 체제 구축
3. 방호조치 상실 시 신고
4. 특수형태근로종사자 재해예방

✅ 정답: 4번 — 특수형태근로종사자는 별도의 규정으로 적용됩니다.

특수형태근로종사자(특고)는 일반 근로자와 다른 별도 규정이 적용돼요. 사업주의 일반 의무 범위에 포함되지 않고 독립된 조항으로 관리해요. 1·2·3번은 모두 명확한 사업주 의무예요.

📝 문제 14. 산업안전보건제도의 개념으로 적절한 것은?

1. 산업재해 예방·쾌적 작업환경 조성
2. 근로자 임금 보장
3. 사업주 경제 손실 방지
4. 사업주 보호

✅ 정답: 1번 — 재해예방과 쾌적한 작업환경 조성이 산업안전보건제도의 목적입니다.

산업안전보건제도는 철저하게 근로자 중심으로 설계된 제도예요. 임금 보장은 근로기준법 영역이고, 사업주 보호나 경제 손실 방지는 이 제도의 목적이 아니에요. 핵심은 항상 재해예방과 작업환경 개선이에요.

📋 보험급여 청구·급여 정의 & 전체 정답 요약 (문제 17·18)

📝 문제 17. 산업재해보상 청구 설명으로 옳은 것은?

1. 보험청구서류 근로복지공단 제출
2. 서류 없이 보험급여 먼저 받음
3. 유족 보험급여 청구 불가
4. 사업주 청구만 가능

✅ 정답: 1번 — 보험청구서류는 근로복지공단에 제출합니다.

산재보험 급여를 받으려면 반드시 근로복지공단에 청구서류를 제출해야 해요. 서류 없이 먼저 받을 수도 없고, 사업주만 청구할 수 있는 것도 아니에요. 유족도 당연히 청구할 수 있어요. 근로복지공단이 운영 기관이라는 것, 앞에서 배운 내용과 연결해서 기억하세요.

📝 문제 18. 보험급여 정의로 옳은 것은?

1. 요양급여: 타인 도움 필요한 경우 지원
2. 장해급여: 사망 시 장제비용 지급
3. 휴업급여: 치료비 전액 지급
4. 유족급여: 업무상 사망 시 지급

✅ 정답: 4번 — 유족급여는 업무상 사망 시 유족에게 지급됩니다.

나머지 보기가 전부 뒤바뀐 설명이에요. 요양급여는 치료비 전액 지급, 휴업급여는 소득 손실 보전, 장해급여는 치료 후 장해 남을 때 지급이에요. "타인 도움"은 간병급여, "사망 시 장제비"는 장의비에 해당해요. 오답 보기들이 헷갈리게 섞여 있으니 각 급여별 정의를 정확히 외워두세요.

📊 18문제 전체 정답 요약표

문제	핵심 주제	정답	핵심 키워드
1	산재보험 정의	2번	재활서비스도 포함됨
2	급여 종류	1번	요양급여 = 치료비 전액
3	정부 의무	4번	근로조건 개선은 사업주 의무
4	사업주 의무	4번	관계인 조치 준수는 정부 역할
5	산재보험 목적	2번	소득상실 보전이 핵심 목적
6	처벌 특징	3번	강행규정, 모든 주체 처벌 가능
7	담당자 역할 구분	1번	보고·응급조치 = 관리감독자
8	안전보건표지	4번	글자 병기 가능
9	위험예방 조치	4번	방호장치 철거는 절대 금지
10	운영 기관	1번	운영 = 근로복지공단
11	적용 대상	1번	고용형태 무관 자동 가입
12	법 구조	4번	근로기준법과 연계됨
13	사업주 의무 범위	4번	특수형태근로자 별도 적용
14	제도 개념	1번	재해예방·쾌적 작업환경 조성
15	보험료 부담	1번	사업주 전액 부담 (근로자 없음)
16	가입 종류	4번	당연·임의·의제가입만 존재
17	청구 절차	1번	근로복지공단에 서류 제출
18	급여 정의	4번	유족급여 = 업무상 사망 시 지급

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✍️ 마무리하며

여기까지 산업안전보건법과 산재보험 18문제를 전부 정리해봤어요. 법 관련 파트라 처음엔 딱딱하게 느껴지는데, 결국 핵심은 몇 가지 구조를 잡는 거예요. 정부 vs 사업주 역할 구분, 산재보험은 사업주 전액 부담, 운영은 근로복지공단, 가입은 자동... 이 틀만 머릿속에 잡히면 변형 문제가 나와도 흔들리지 않아요.

표창원의 안전 프로파일링 시리즈, 앞으로도 계속 파트별로 정리해올게요. 시험 준비하시는 분들 모두 고생 많으시고, 꼭 합격하시길 바랍니다! 💪

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